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斗地主单机版:他们也愿意选择国内雇主就业

时间:2021/9/22 7:54:22   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:科技的进步和产业结构的迭代,使得互联网成为热门行业,吸引了更多的年轻人。智联招聘调研显示,在Z一代中,95后和00后分别有14.7%和20.1%的人从事IT/通信/电子/互联网行业,显著高于95岁之前从事互联网行业的人群。超过80%的Z一代接受“灵活就业”,目前处于灵活就业或愿意尝试灵活就业,比例高于95岁以前的人群。...
科技的进步和产业结构的迭代,使得互联网成为热门行业,吸引了更多的年轻人。智联招聘调研显示,在Z一代中,95后和00后分别有14.7%和20.1%的人从事IT/通信/电子/互联网行业,显著高于95岁之前从事互联网行业的人群。

超过80%的Z一代接受“灵活就业”,目前处于灵活就业或愿意尝试灵活就业,比例高于95岁以前的人群。其中,从事商业服务(咨询、会计、法律、广告、公关、认证、外包)的Z一代从业人员愿意尝试灵活就业或处于灵活就业状态,比例高于其他行业从业人员。此外,月薪低于1万元的人群比高收入者更愿意尝试弹性就业。

另一方面,国产产品“低价格、低质量、低知名度”的印象已经一去不复返,取而代之的是“高质量、高影响力”的国产产品的信任。随着国家潮流的兴起,越来越多的Z一代对国内企业有了更强的好感和信任感,他们也愿意选择国内雇主就业。调查数据显示,超过80%的Z一代愿意在国内企业工作。在文化体育教育/工艺美术行业工作的Z一代中,有92.2%的人希望在国内企业工作,这一比例明显高于其他行业。国画、篆刻等工艺美术行业从业者与国家潮流有很多互动,所以他们更愿意。为什么他们愿意加入公司是国内生产,70%的Z一代选择“国内产品的发展前景持乐观态度,“大约60%的Z一代选择高工资和良好的福利,和40%的人选择了“民族自豪感和文化。“信心”。

视频博主们对新兴职业热情高涨,菜肴体验官成为“C位置”

Z一代对新兴职业的热情很高,而传统行业的Z一代“转行”意愿较低。2020年7月,人力资源和社会保障部将“直播销售人员”列为一种新型工作,扛货主播正式成为一种职业。兆联招聘数据显示,超过70%的Z一代正在从事或愿意尝试电子商务主播等新兴职业,明显高于95岁之前的人群。65岁后、75岁后、85岁后的比例均小于70%。


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